OTÁZKA: Zamestnanec nám predložil rozhodnutie, ktorým súd začal voči nemu konkurzné konanie. Žiada, aby sme mu zastavili zrážanie pohľadávok (všetky sú realizované na základe dohôd o zrážkach zo mzdy , nie exekúcie.) Postačuje na zastavenie zrážok toto rozhodnutie alebo máme čakať na žiadosť správcu konkurzu?

ODPOVEĎ: Dobrý deň,
toto je skôr otázka na právnika a výklad zákona, s tým bohužiaľ neviem pomôcť.